Консалтинг

Восстановление и сопровождение кадрового делопроизводства

Абонентское обслуживание заключается в том, что специалист, закрепленный за Вашей организацией, будет выполнять функции инспектора отдела кадров и менеджера по персоналу. В его функциональные обязанности входят: оформление текучей кадровой документации, консультация по вопросам трудового законодательства, выстраивание системы кадрового документооборота внутри компании.

Абонентское кадровое обслуживание включает в себя:

1. Разработку и внедрение регламентирующих документов:

Правила внутреннего распорядка, 
Штатное расписание, 
Положение об оплате труда,
Положение о премировании 
Положение об обучении, 
Положение об аттестации, 
Должностные инструкции,
Другие локальные нормативные акты, необходимые для работы каждой отдельной компании.

2. Издание Приказов:

О приеме, 
Об увольнении, 
О переводе, 
О направлении работника в командировку,
О поощрении, 
О предоставлении отпуска, 
О наложении дисциплинарных взысканий;

3. Подготовка и заключение Трудовых Договоров;

4. Подготовка и заключение смежных гражданско-правовых договоров (о материальной ответственности, договоры подряда, договоры услуг);

5. Заполнение личных карточек сотрудников Т-2, трудовых книжек;

6. Комплектация документов, необходимых при ведении кадрового учета(Табеля Учета рабочего времени, Книга Учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, График отпусков, ведение соответствующих учетных журналов по кадровой документации) 

Выполнению этой работы предшествует:

1.Определение состояния кадрового учета и наличия документации; 
2.Подготовка документально-правовой базы для осуществления данных работ; 
3.Обсуждение и разработка финансовой технологической схемы работ; 
4.Определение ответственного сотрудника Вашей организации по работе с нашей компанией.

Если после проведения подготовительных работ выяснится, что на предприятии невозможно поставить кадровый учет (не хватает документов), то мы даем Вам рекомендации по устранению недостатков или предложим провести работы по восстановлению учета. 

После назначения ответственных лиц с обеих сторон, которые будут общаться друг с другом в рамках договора, определяется порядок документооборота, кому и кем передаются документы.