Executive Search

Executive Search (поиск и подбор топ менеджеров и создание профессиональных управленческих команд) одно из ведущих направлений работы компании «Золотой Век» (Golden Age Recruitment Agency).

Executive search это не только подбор менеджеров высшего звена, но также, ряд мероприятий по изучению рынка и выявлению лучших специалистов.

Поиск профессионалов осуществляется с помощью самых современных методов. Действующие в нашей компании методы анализа отраслей экономики и выявления ведущих специалистов на практике доказывают свою эффективность, и позволяют нам отбирать лучших профессионалов, максимально полно соответствующих индивидуальным потребностям заказчика.

Основные этапы работы

Постановка задачи и определение путей поиска

Обсуждение с Клиентом условий бизнеса, планов развития, корпоративной культуры, а также требований кандидату.

Изучение ситуации на рынке, уточнение оптимальных сроков и стоимости заказа, формирование требований к кандидату.

Разработка Job description (профиль идеального кандидата) и стратегии поиска.

Поиск и оценка кандидатов

Поиск кандидатов согласно заданным требованиям.

Первичная оценка, тестирование, анализ деловой репутации.

Обсуждение с клиентом списка потенциальных кандидатов – Long list, отбор специалистов максимально соответствующих Job description.

Подробные интервью с кандидатами, оценка и тестирование, отбор и формирование Short list.

Результат: выбор лучших специалистов для интервью с клиентом.

Организация встреч клиента с кандидатами, сопровождение, помощь в установлении эффективного диалога.

Выбор финалиста и завершение проекта (подписание предложения)

Проверка рекомендаций. Сопровождение завершающих переговоров клиента с кандидатом. Помощь в подготовке Job offer. Разрешение возможных спорных вопросов.

После выхода кандидата на работу, мы поддерживаем связь с Клиентом, и с кандидатом. Адаптация кандидата в новой компании, оценка результатов работы специалиста в течении испытательного срока.